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  • Como foi o evento online sobre as oportunidades de carreira em tecnologia

    Como foi o evento online sobre as oportunidades de carreira em tecnologia

    Mulheres em tecnologia foi um webinário organizado por uma entre o BRAVE e o Consulado do Brasil em San Francisco no dia 14 de novembro. O tema desse evento virtual foi a diferença de áreas e funções dentro da indústria de tecnologia. Tivemos um painel de três profissionais experientes compartilhou suas experiências trabalhando em empresas no Vale do Silício. Pudemos também abordar as suas perspectivas sobre esse setor pelo olhar da área de Gestão de Produto, Recursos Humanos e Segurança Digital. Esclarecemos as principais dúvidas sobre as responsabilidades e competências de diferentes carreiras em tecnologia e o que diferencia os profissionais que atuam em cada uma delas.

    Conheça o painel

    Carolina é entusiasta em Strategy & Ops leader com mais de uma década de experiência na Google. Desde que se relocou para São Francisco (CA) em 2013, ela teve oportunidade de atuar em quatro funções diferentes na empresa e atualmente lidera o time Cybersecurity Strategy and Ops para Google Cloud. Quando não está no escritório, ela aproveita seu papel de mãe de duas crianças. Embora a vida seja corrida, ela ainda sonha em voltar para seu treinamento em artes circenses.

    https://www.linkedin.com/in/carolina-gurgel-andrade-0637478/

    Juliana Graef, formada em Administração de Empresas com especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos. Mudou-se para os Estados Unidos em 2005 e, em 2007, iniciou sua carreira em recrutamento e seleção de talentos. Atualmente, desenvolve estratégias de recrutamento, conectando profissionais de nicho com equipes excepcionais focadas no desenvolvimento de tecnologias como Inteligência Artificial, Machine Learning e robótica, transformando suas vidas e a experiência dos nossos clientes globais na Amazon. Juliana é mãe de duas crianças incríveis, tem dois cachorros adoráveis, ama viajar e é entusiasta de um estilo de vida ativo e saudável.

    https://www.linkedin.com/in/julianagraef/

    Com uma abordagem voltada a tornar conceitos tecnológicos mais acessíveis no cotidiano corporativo, Lorena é dedicada a conectar pessoas a tecnologias que atendam suas necessidades e otimizem suas experiências com soluções digitais. Atualmente, como Sr. Technical Product Manager no PayPal, ela lidera a estratégia e execução de soluções na área de internacionalização de produtos. Sua trajetória começou em comunicação e relações públicas, e ela encontrou seu caminho na tecnologia durante o mestrado em Comunicação Estratégica na Universidade de San Francisco, onde também trabalhou com o departamento de serviços para alunos internacionais. Desde que se mudou para os Estados Unidos em 2018, reconstruiu sua comunidade através da dança, atividades culturais, e mais recentemente, se juntou ao time de voluntárias do BRAVE.

    https://www.linkedin.com/in/loremoreira/

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  • Opções de cuidados para crianças nos Estados Unidos

    Opções de cuidados para crianças nos Estados Unidos

    Escolher qual o melhor tipo de cuidado para os seus filhos é uma decisão que envolve muitos fatores: as necessidades da família, da criança, as condições financeiras. Por isso, conversamos com a Renata Alarcon que tem 16 anos de experiência com cuidados para crianças nos Estados Unidos e também trabalha apoiando o desenvolvimento de nannies.

    Daycare

    Daycare é um espaço em que um grupo de crianças fica sob os cuidados de uma ou mais pessoas. A vantagem do daycare é a possibilidade de socialização e o custo que em geral é mais baixo do que contratar uma nanny dedicada.

    As instalações de um daycare precisam atender regulações que visam garantir a segurança das crianças, portanto antes de decidir, verifique se o daycare está licenciado.

    Famílias que optam pelo day care também precisam levar em consideração a necessidade de transporte.

    Para encontrar um day care:

    Social Services – Community Care Facility search

    Online Child Care Search – Child Care Resource Center (CCRC)

    Nanny

    Nannies são dedicadas a cuidar das crianças que fazem parte de uma família. Uma nanny pode trabalhar para mais de uma família, mas ela já tem uma agenda pré-determinada. Diferente do day care, a nanny trabalha dentro da casa da família. Pela importância do papel da nanny no desenvolvimento das crianças, é importante verificar as qualificações e a experiência antes de contratar uma nanny.

    Primeiramente, é preciso verificar se a nanny tem qualificações básicas como o treinamento de primeiros socorros ou CPR (Cardiopulmonary resuscitation). Os anos de experiência da nanny são um outro indicador de qualificação, mas é importante esperar que nannies com mais experiências terão preços mais caros.

    Além disso, os pais devem fazer uma entrevista com a nanny. Por segurança, Renata recomenda que as entrevistas aconteçam em locais públicos.

    Depois da entrevista é hora de verificar as referências e os antecedentes (veja links abaixo).

    Alguns pais também optam por fazer um teste por um período mais curto para avaliar como é a experiência de trabalhar com a nanny. No entanto, mesmo que a nanny ainda não tenha sido contratada definitivamente, a nanny deve ser paga pelas horas trabalhadas durante o teste.

    Nannies têm direitos previstos tanto em lei federal (Federal Fair Labor Standards Act ) quanto em leis específicas de cada estado. Na Califórnia, as nannies têm direito a salário mínimo de US$15.75 por hora (esse valor pode ser maior dependendo do condado). Pais e responsáveis devem ficar atentos para as diferenças de valor em relação ao preço cobrado em outros estados. Essa diferença se deve principalmente pelo alto custo de vida da Bay Area, mas também pelo fato de que nannys com todo a preparação necessária para cuidar de crianças passam por uma série de treinamentos e certificações. Preços muito a baixo do mercado podem indicar falta de preparo e experiência para o trabalho.

    Existem empresas que oferecem verificação de antecedentes de nannies ou outros profissionais que cuidam de crianças, por exemplo o Trustline.

    Se a nanny for dirigir é importante verificar também a validade da habilitação: DMV – Department of Motor Vehicles

    Shared nanny (ou nanny compartilhada)

    A nanny compartilhada é uma profissional que cuida das crianças de duas famílias ao mesmo tempo. Nesse caso, cada família tem um custo mais baixo, mas com a maior parte das vantagens de uma nanny dedicada, como tempo de atenção maior do que as crianças teriam em um day care. Dessa forma, as famílias precisam ter um acordo de onde as crianças vão passar o tempo em que estarão sob os cuidados da nanny.

    Esse modelo funciona quando as famílias têm ideias parecidas em termos de rotina, refeições e regras.

    Os cuidados para selecionar uma nanny compartilhada são os mesmos mencionados acima.

    Outras opções de cuidados para crianças

    Babysitters trabalham cuidando das crianças de uma família por algumas horas de forma ocasional. A babysitter tem o papel de ajudar os pais em momentos em que eles não podem estar com a criança, mas não tem as mesmas responsabilidades da nanny.

    Mother’s helpers trabalham em conjunto com as mães, pais ou avós. Por não ficarem sozinhas com as crianças, essa pode ser uma oportunidade para nannies que ainda estão no começo de carreira.

    Family Assistant é alguém que, além de cuidar das crianças, apoia a família em outras tarefas enquanto as crianças não estão em casa. Essas tarefas podem incluir fazer compras, cuidar das roupas, levar ou buscar as crianças.

    Se você quer começar ou crescer na carreira de cuidados para crianças, confira o nosso primeiro artigo em colaboração com a Renata Alarcon.

  • A história e o significado do feriado de Juneteenth

    A história e o significado do feriado de Juneteenth

    Dia 19 de junho, também conhecido como Juneteenth, é quando o país celebra o dia em que a última pessoa escravizada dos Estados Unidos soube da declaração de final da escravidão no país. Atualmente, as leis nos estados do Texas, Nova Iorque, Virginia e Washington garantem que esse seja um feriado pago, no entanto, diversas empresas em outros estados consideram essa data um feriado por iniciativa própria.

    O que significa o nome?

    Juneteenth é uma combinação das palavras June (junho) e nineteenth (dezenove), mas essa data também já foi chamada de Freedom Day, second Independence Day e Emancipation Day.

    Como o Juneteenth começou

    Inicialmente essa data era celebrada informalmente mesmo sem que o governo federal reconhecesse o Juneteenth como feriado. Contudo, isso mudou em 2021 quando o Congresso aprovou e o presidente assinou o Juneteenth National Independence Day Act que se tornou lei.

    Em 1863 o governo americano declarou o fim da escravidão. No entanto, muitas pessoas escravizadas não foram souberam de que tinham direito a sua liberdade por anos. A notícia chegou a Galveston Texas somente em 19 de junho de 1865. Seis meses depois, o estado da Georgia confirmou a emenda número 13 (13th Amendment)  que efetivamente marcou o fim da escravidão. A partir do ano seguinte, algumas famílias passara a se reunir e igrejas começaram a organizar piqueniques e discursos.

    Mais tarde, essa celebração assumiu outras formas por todo país.

    Para saber mais confira o vídeo abaixo (em Inglês com closed captions em Português):

    Referências

    Associated Press – The story behind Juneteenth and how it became a federal holiday

    CNN – The Juneteenth flag is full of symbols. Here’s what they mean

    NY Times – Juneteenth: The History of a Holiday